为深入贯彻落实国家关于积极应对人口老龄化国家战略，进一步深化养老服务人才培养与就业服务体系建设。我校紧密围绕“智慧健康养老服务与管理”专业特点，多措并举全力促进智慧健康养老服务与管理专业毕业生高质量充分就业。

一、就业数据稳步向好，综合去向落实率持续攀升

最新统计数据显示，我校智慧健康养老服务与管理专业毕业生就业质量呈现持续上升趋势，“升学深造+对口就业”双轮驱动成效显著。近两届毕业生的综合去向落实率均稳定保持在80%以上的高位水平。其中，从2022届至2024届，该专业对口就业比例实现跨越式增长，由22.86%大幅提升至58.06%，增幅逾一倍；2025届毕业生目前对口就业比例亦已达到47.13%。这一显著变化标志着我校在养老服务人才培养与市场需求对接方面取得实质性突破，毕业生行业认可度不断提高，多元化高质量发展格局已然形成。

二、聚焦产业需求，深入开展“访企拓岗”专项行动

为拓宽毕业生就业渠道，深化校企合作，学校领导联合护理学院党总支书记、就业干事及老年护理教研室骨干教师代表，共同开展了“访企拓岗促就业”专项调研活动。调研组实地走访了北京泰养老、新壹城养老公寓等优质企业，深入考察了居住区、康复中心、文娱活动区及智慧养老管理系统，全面了解企业运营模式与人才需求现状。通过座谈交流，校企双方就共建实习就业基地、实施订单式培养、推动产学研深度融合等方面达成重要共识。此次走访不仅现场挖掘了护理、健康管理等一批优质岗位，更为后续深化产教融合奠定了坚实基础。

三、强化精准帮扶，构建全方位就业服务体系

针对养老服务产业的特殊性，学校制定了系统性的就业促进方案，着力构建全方位就业服务体系：一是实施“一生一策”精准帮扶。建立健全毕业生就业台账，开展常态化行业宣讲与职业规划指导，确保为每位毕业生提供个性化的就业建议与服务。二是常态化开展访企拓岗。2026年赴市内外15家优质养老机构及康养企业进行深度调研，挖掘养老相关优质岗位136个。三是举办行业专场双选会。搭建毕业生与用人单位的高效对接平台，推动人才供需精准匹配，助力毕业生顺利步入养老服务行业。四是聚焦养老产业需求，深化与优质养老机构合作。依托合作基地，针对性地强化养老相关技能培训，提升学生实操能力与岗位适应力。五是积极开展行业宣讲。邀请行业专家及优秀校友进校开展讲座，解读行业前景与政策红利，增强学生对养老行业的认同感与从业信心。

四、下一步工作计划

未来，我校将继续紧扣国家深化养老服务改革的战略导向，坚持“以就业为导向，以能力为本位”，持续优化智慧健康养老服务与管理专业的人才培养模式。通过进一步深化产教融合与校企合作，不断提升学生的专业技能与职业素养，为应对人口老龄化国家战略输送更多高素质、复合型技术技能人才，为推动区域养老事业高质量发展贡献“重医高专”力量。