书目详细信息
： 企业知识与员工知识贡献度集成评价及应用研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-6232-5:CNY43.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业知识与员工知识贡献度集成评价及应用研究/.乐承毅著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 186页:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学青年基金项目 江西省教育厅科学技术青年基金项目资助 江西省博士后科研项目资助 华东交通大学专著基金资助项目资助 |
| 提要文摘： | 本书分7章，第1章首先阐述论文的研究背景，提出研究的主要问题，并对国内外现有相关研究进行综述和总结，进而分析论文的研究目标和意义，给出研究的技术路线和主要内容框架。第2章对Web 2.0相关技术在知识管理中的应用进行分析，提出基于Web 2.0的企业知识获取、组织、共享和评价的具体方式。第3章对企业知识评价和员工知识贡献度评价的内涵、特性、方法等方面进行剖析，挖掘它们之间的区别与联系，并提出企业知识与员工知识贡献度集成评价模型。第4章对企业知识综合评价方法和员工知识贡献度评价方法进行设计和实现，并针对集成评价方法可能存在的问题提出改进方法和应对策略。第5章基于委托代理理论，建立企业员工知识贡献委托代理模型对员工的知识贡献行为进行分析，并以此构建企业知识贡献综合激励机制。第6章在知识评价的基础上，针对业务流程的知识需求，提出面向流程的领域知识主动推送方法。第7章以某变压器企业为例，在知识管理需求调研分析的基础上，开发变压器故障知识共享与评价原型系统，并对系统及评价方法的可行性和有效性进行验证。 |
| 并列题名： | Integrated evaluation and application of enterprise knowledge and employee knowledge contribution eng |
| 题名主题： | 知识经济 应用 企业管理 研究 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 乐承毅 著 |
| 记录来源： | CN CQYZTSG 20241203 |