书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-303-07922-X:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.刘洪主编 |
| 出版发行项： | 北京:,北京师范大学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 464页:;+23cm |
| 丛编项： | 人力资源管理本土化系列教材 |
| 提要文摘： | 本教材对薪酬以及管理的相关内容进行了理论上的阐述，并以实例的形式讲解了工作分析和工作评价、市场调查、薪酬设计、薪酬激励、福利、薪酬给付等薪酬管理核心技术，可以满足读者对薪酬管理的实际操作技术的需求。全书分为十三章，即薪酬与薪酬管理、薪酬确定的理论与影 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 高等信息 劳动工资管理 教材 |
| 题名主题： | 高等信息 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 刘洪 主编 |
| 个人名称次要： | 钱焱 副主编 |
| 记录来源： | CN XKZL/CHJ 20080306 |