书目详细信息
： 卫生机构管理者岗位胜任力
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-117-08483-9:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 卫生机构管理者岗位胜任力/.李峰，方素珍主编 |
| 出版发行项： | 北京:,人民卫生出版社:,2007.3 |
| 载体形态项： | 210页:;+23cm |
| 提要文摘： | 该书分为上、下两篇，上篇主要涵盖三部分内容：一是卫生管理队伍的发展概述，包括卫生管理队伍发展的历史回顾与现状、新时期卫生管理队伍建设以及卫生管理人才评价的发展与特点。二是胜任力的相关概念、理论模型、国内外的应用概述以及胜任力模型的构建方法。三是关于胜任力在人力资源管理领域的应用阐述。下篇为本课题具体研究成果，包括胜任力模型的建立方法、构建步骤和四类机构(医院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、乡镇卫生院)管理者胜任力模型及其分析和案例，详细地阐释了四类机构领导者每项胜任特征的内涵和外延。本书具有如下一些特点：1．本书介绍的是在我国卫生领域开展胜任力研究的成果和应用，详细介绍了研究的方法与步骤，为卫生领域继续开展胜任力研究奠定一定的基础。2．本书系统阐述了医院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心和乡镇卫生院的功能、管理体系、岗位职能及工作分析，为读者提供了丰富翔实的相关资料。3．胜任力模型中每项胜任特征的阐释都配有相应的案例，方便读者阅读和理解，可直接从中受到启发。在卫生领域开展胜任力研究和在实践中探索应用，尚属首次，加之作者水平和时间所限，不完善和错误之处在所难免，敬请读者批评指教，我们将在今后的研究和实践中对本书进一步补充、修改和完善。 |
| 题名主题： | 医药卫生组织机构 管理人员 岗位责任制 |
| 题名主题： | 管理人员 |
| 中图分类： | R19 |
| 个人名称等同： | 李峰 主编 |
| 个人名称等同： | 方素珍 主编 |
| 记录来源： | CN XKZL/CHJ 20071017 |