书目详细信息
： 工作家庭冲突的前因机制:社会认知的视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5130-5553-6:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 工作家庭冲突的前因机制/.于坤著 |
| 出版发行项： | 北京:,知识产权出版社:,2018.5 |
| 载体形态项： | 167页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书系国家自然科学基金青年项目 (项目批准号: 71702184) 的阶段性成果 |
| 提要文摘： | 本书以社会认知理论为基本框架, 从个体认知、行为与环境三个角度来探讨工作家庭冲突的前因和影响。我们探讨了个体的核心自我评价、主动行为与日程控制对工作家庭冲突的影响, 以及社会资本、工作专注、情绪耗竭、工作压力、职业韧性在上述认知、行为、环境前因与工作家庭冲突关系中所起到的连接作用。同时, 我们对核心自我评价和主动行为可能的“阴暗面”也有了更深刻认知。上述研究丰富了工作家庭冲突研究的深度和系统性, 不仅丰富了工作家庭关系方面的理论知识, 对组织管理实践也有多方面的指导意义。 |
| 题名主题： | 家庭社会学 研究 |
| 中图分类： | C913.11 |
| 个人名称等同： | 于坤 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20180726 |