书目详细信息
： 可雇佣性对员工态度行为作用机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5643-5546-3:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 可雇佣性对员工态度行为作用机制研究/.朱朴义著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南交通大学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 225页:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书通过文献回顾分析及相关理论指导，构建理论模型，提出研究假设，基于大样本数据采用结构方程模型、层级回归等分析方法进行系统分析，并对理论模型与研究假设进行了实证检验。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 朱朴义 著 |
| 记录来源： | CN CQYZTSG 20241022 |